以“四訪”為載體推進黨建活動

近日，第二客運分公司黨總支認真貫徹落實吳宗昌董事長、王謙總經理在集團2014年上半年工作會議暨經濟分析會上的講話精神，組織公司黨總支、支部成員深入了解職工的生產和生活情況，開展了“四訪”活動。

一是訪生活情況，了解廣大職工群眾的物質和精神文化生活狀況及需求；二是訪生產情況，了解一線職工在工作生產中的現實困難和問題；三是訪制度落實的情況，了解公司的各項管理制度的執行落實情況；四是訪管理創新，圍繞安全生產、企業文化和技術技能隊伍建設以及班組建設等中心工作和職工群眾的利益難題，廣泛征求職工的意見和建議。“四訪”工作中，還要求黨總支、支部成員要認真找職工談心，仔細聽取職工的意見和建議，認真寫好《民情日記》。對職工反映的具體困難、意見和建議，黨總支將進行梳理歸納，建立“民情臺賬”，逐步分時效、分類別、分層級解決。

“四訪”作為黨建工作中的具體實踐，通過近距離接觸和大量的走訪，真實了解了職工所想、所求和所關注的熱點、難點問題，為“解職工憂、保職工安”工作收集詳實的第一手資料，為進一步做好深化企業改革做好發動、摸底、調研打好基礎，也得到了廣大職工的認可和好評。

（張梅）