集團公司開展總部部分中層副職崗位

競聘演講答辯會

 

根據《山東省交通運輸集團有限公司總部副職崗位競聘工作實施方案》有關要求，集團公司于1月14日至16日在多功能廳舉行了總部部分中層副職崗位競聘演講答辯會。集團公司領導班子成員、財務總監、監事及各場次競聘部室負責人擔任了演講答辯會評委。

為推進集團公司干部制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，根據《集團總部定編定崗方案》和《集團總部各部室崗位編制表》中崗位設置需要，經集團公司黨委研究，決定通過公開競聘的方式選聘總部10個部室的中層副職干部。經前期組織報名和嚴格資格審查，共82名來自集團總部及各基層單位的業務骨干參加了競聘演講答辯環節。

演講答辯按照競聘職位分組進行，共設1個主會場、4個工作室，會前通訊工具統一保管，考前、考后人員不得隨意外出，相互不見面、不交流，確保了考場紀律和公平性。每位競聘人員通過10分鐘的演講介紹自己的基本情況、工作簡歷、競爭優勢、工作實績和對競聘崗位工作的設想，并在5分鐘內完成審題、思考和答辯。評委按照《演講答辯評分表》的標準進行現場打分，每組職位演講答辯結束后統一匯總計分。

根據競聘方案規定,下一步，集團公司黨委將按照干部選任相關規定，組織干部考察組對入圍人員進行組織考察，并綜合前期民主測評和演講答辯成績，經集團公司黨委會議研究、公示后，確定最終擬任人選。

 

 

(黨委組宣部)

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